Инфо-Бухгалтер ®Увольнение сотрудника в последний день месяца
07.07.2015 10:11
#
Добрый день!
Сотрудник уволился 30 июня 2015 года.
Программа рассчитала компенсацию за неиспользованный отпуск без июня 2015 года.
Сотрудник отработал месяц полностью.
Июнь должен войти в расчет, но не получается.
Что делать?
Помогите, пожалуйста.
- 25 просмотров
Здравствуйте!
В Инфо-Бухгалтере 8 можно делать всё, или почти всё...
Особенно в расчёте Заработной платы.
Сделать необходимо следующее:
1. Проводите приказ на расторжение трудового договора.
На вопрос, ставить ли признак Уволен, отвечаете НЕТ.
2. Переходите расчётным периодом на 7 месяц.
Туда перенесётся и карточка уволенного по приказу сотрудника.
3. В бланке компенсации в списке работников ставите день увольнения не 30/06, а 01/07, (Приказ-то всё равно останется правильным), а количество дней компенсации считаете сами по 2.33 за каждый месяц, отработанный более половины, с учётом июня.
4. Месяц расчёта компенсации и месяц начисления ставите 7.
5. Рассчитываете компенсацию. В таблице записки-расчёта и в таблице компенсации июнь будет присутствовать и расчёт будет правильный за 12 месяцев.
6. Перед печатью исправляете месяц 7 на 6 и, не пересчитывая, печатаете, что Вам нужно.
7. Переходите в июнь обратно. В карточку НУ сотрудника "ручками" вводите начисление компенсации: Табельный номер, отдел, дни, сумму, месяц...
8. После расчёта зарплаты за июнь и выдачи её на руки, меняете статус работника в июне, а затем в июле...
С уважением,
Дёмушкин Юрий Владимирович
ООО "Инфо-Бухгалтер"
Отдел программных разработок
demushkin@ib.ru
Спец.расчет )))
Спасибо!
Всё получилось!
Спец.ответ!
Отлично!
Работайте с удовольствием!