Календарь бухгалтера на 2023 год

Налоговые декларации по транспортному налогу и земельному налогу в налоговые органы не представляются за налоговый период 2020 года и последующие налоговые периоды.

Подача Декларации по транспортному и земельному налогу организациями отменены с 1 января 2021 года пунктами 17 и 26 статьи 1, пунктами 3 и 9 статьи 3 Федерального закона "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статью 9 Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах" от 15.04.2019 № 63-ФЗ

Приказ Федеральной налоговой службы от 04.09.2019 № ММВ-7-21/440@ "О признании утратившими силу некоторых приказов Федеральной налоговой службы в связи с отменой обязанности представления налоговых деклараций по транспортному налогу и по земельному налогу" (Зарегистрирован 28.10.2019 № 56338)

Транспортный и земельный налоги подлежит уплате налогоплательщиками-организациями в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом (Пункт 1 статьи 363 НК РФ, пункт 1 статьи 397 НК РФ).

Авансовые платежи по земельному и транспортному налогам подлежат уплате налогоплательщиками-организациями в срок не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом (Пункт 1 статьи 363 НК РФ, пункт 1 статьи 397 НК РФ).

Обзор изменений по земельному, транспортному налогам и налогу на имущество организаций (№ 63-ФЗ от 15.04.2019)

Транспортный и земельный налоги организациям следует уплатить не позднее 1 марта

Подробнее о земельном налоге

Налогоплательщики-организации обязаны направить в налоговый орган по своему выбору сообщение о наличии у них транспортных средств и (или) земельных участков в случае неполучения сообщения об исчисленной налоговым органом сумме транспортного налога и (или) сообщения об исчисленной налоговым органом сумме земельного налога в отношении указанных объектов налогообложения за период владения ими Пункт 22 статьи 23 НК РФ

Единая (упрощенная) налоговая декларация (абзац второй пункта 2 статьи 80 НК РФ) представляется в налоговый орган по месту нахождения организации или месту жительства физического лица не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшими кварталом, полугодием, 9 месяцами, календарным годом (абзац четвертый пункта 2 статьи 80 НК РФ).

ИП на ОРН, предоставляющие в ИФНС ЕУНД, обязаны сдавать декларацию 3-НДФЛ.

Форма ЕУНД и порядок ее заполнения утверждены приказом Минфина РФ от 10 июля 2007 года № 62н.

Письмо Минфина РФ от 03.07.2008 № 03-02-07/2-118

Налоговая декларация представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом (Пункт 1 статьи 229 НК РФ)

Главное правило - если не было кадровых мероприятий, сведения в ПФР по форме СЗВ-ТД сдавать не надо.

Cрок сдачи отчета СЗВ-ТД определяется характером кадрового мероприятия согласно пункту 1.8 Порядка заполнения, утвержденного постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п:

• при приеме или увольнении наемного работника;
• при оформлении иного кадрового мероприятия, подлежащего отражению в электронной трудовой книжке.

Форму СЗВ-ТД, содержащую сведения о приёме на работу или увольнении каждого работника, надо представлять в ПФР не позднее одного рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений (служащих основанием для приема на работу или увольнения - приказ руководителя, контракт и т.п.).

Форма СЗВ-ТД представляется не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены следующие мероприятия:

• перевод на другую постоянную работу;
• изменение должности или иные кадровые мероприятия;
• подача работником заявления:
  • о представлении сведений о трудовой деятельности;
  • о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТД);
  • о продолжении ведения бумажной трудовой книжки (БТД).

(пункт 1.6 Постановления ПФР от 25.12.2019 № 730п, пункт 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ)

Отчет СЗВ-ТД предоставляется на каждого работника в отдельности.

Объединенный отчет СЗВ-ТД сразу на нескольких работников не предусмотрен. Если работодатель оформил несколько кадровых изменений по наемному персоналу за один день, на каждого работника заполняется отдельный отчет СЗВ-ТД.

Отчет СЗВ-ТД сдают только по работникам, с которыми заключен трудовой договор.

В отчет СЗВ-ТД не включают работников, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам.

Работодатель формирует в электронном виде сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (форма СЗВ-ТД) и представляет ее для хранения в ПФ РФ (статья 66.1 ТК РФ).

Электронная книжка обеспечит постоянный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям - новые возможности кадрового учета.

Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку неограниченное время.

Работнику, подавшему письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, работодатель выдает такие свдедения в бумажном виде.

Работнику, подавшему письменное заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает работнику бумажную трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение (пункт 3 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ), а также от оформления и заверения выписок из них по просьбе работника (ст. 62 ТК РФ в редакции от 16.12.2019 439-ФЗ).

Работник имеет право подать письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ (пункт 5 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).

При численности свыше 25 застрахованных форма СЗВ-ТД представляется в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, менее 25 - в электронном или бумажном виде (пункт 2 статьи 8, пункт 2.6 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в редакции от 22.11.2021)

2. Постановление от 25 декабря 2019 года № 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений".

3. Федеральный закон от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде".

4. Федеральный закон от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакции от 24.02.2021)

Налоговый Кодекс Российской Федерации (в редакции от 2 июля 2021 года)

В разделе "Сведения о трудовой деятельности" указываются:

1) место работы:

• наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя);
• регистрационный номер страхователя;

2) сведения о выполняемой работе и периодах работы:

• сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник;
• трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
• сведения о переводах на другую постоянную работу;
• сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений;
• реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;

3) информация о подаче зарегистрированным лицом заявления:

• о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ
• о предоставлении страхователем сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица согласно статье 66.1 ТК РФ.

Пункт 2.1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ:

Страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет сведения по форме СЗВ-М о каждом работающем у него застрахованном лице, с которым в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера, в том числе заключенные на коллективной основе.

(пункт 2.2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ)

Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (Статья 193 ГК РФ "Окончание срока в нерабочий день").

Форма СЗВ-М утверждена Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 №83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах»». Формат утвержден постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 07.12.2016 г. № 1077п «Об утверждении формата сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (форма СЗВ-М)». Вышеуказанные документы размещены на сайте Пенсионного фонда РФ – www.pfrf.ru.

За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений - налагается штраф в размере 500 рублей за каждого застрахованного лица.
За несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов - 1000 рублей.
(Письмо ПФ РФ от 28.12.2016 № 08-19/19045)

Третий абзац статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (перс.) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в ред. от 24.02.2021)

Памятка страхователю о порядке оформления и представления ежемесячной отчетности страхователей по форме СЗВ-М

Срок сдачи нового отчета о стаже – не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Памятка страхователю о ежегодном представлении в ПФР сведений о страховом стаже застрахованных лиц

Нормативная основа форм СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ, порядка их заполнения и формата сведений"

Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.12.2016 № 766н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах"

Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 06.12.2018 № 507п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. № 3п"

Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11.01.2017 № 3п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)"‚ формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)"‚ формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений"

Форма ОДВ-1 называется «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета».

ОДВ-1 – отчет-опись в Пенсионный фонд, который сопровождает отчетность по страховому стажу.

Форма ОДВ-1 и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

ОДВ-1 сдают только вместе с другими сведениями, в том же порядке, что и основные отчеты: о страховом стаже; о доходах, взносах и периодах трудовой деятельности, которую засчитывают в стаж; о корректировке сведений на ИЛС.

Отдельно как отчетность ОДВ-1 не сдают!