Инфо-Бухгалтер ®
Для того чтобы принять работника на работу необходимо зайти Документы >> Заполнение >> Кадровые документы заполните бланк Т-1 или Т1а и пересчитайте эти бланки (Рис.1).
Рис.1
Особенности заполнения:
" Т-1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу"
Номер документа- проставляется пользователем.
"Принять на работу по" - проставляется, если оговорены точные сроки
окончания работы (трудового договора), дата выбирается из календаря
или вводится вручную поле нажатия F2.
"Табельный номер" - счет в плане счетов. При выборе табельного номера
выбирается отдел, в который будет принят сотрудник.
"Должность" - выбирается из справочника должностей.
"График работы" - выберите из справочника графиков. Графики настраиваются
в пункте меню "Операции/Кадры/Недельные и скользящие графики"
"Реестр приказов" - позволяет просмотреть номера и даты проведенных приказов.
При принятии работника он вводится в блок "Зарплата" и создается
"Карточка начислений и удержаний".
В один отдел можно принять сотрудника только один раз.
Если уже проведенный приказ с таким же номером пересчитывается еще раз, то
предлагается заменить данные приказа, проведенного ранее.
ВНИМАНИЕ!!!
Только после проведения приказов о "Приеме на работу" или "Переводе
на другую работу" запись по отработанному времени появляется в бланке
"Табель учета использования отработанного времени.
- 376 просмотров