Увольнение и снова прием

ОРН 8, обновление от 01.06.26

Коллеги, помогите разобраться, какие необходимо сделать действия в программе при следующей ситуации:

- сотрудник уволился 03.06.2026.
Был произведен расчет зарплаты за июнь + компенсация за неиспользованный отпуск. Эти суммы выплачены 03 июня 2026 года.
- Этот же сотрудник снова принимается на работу с 08 июня 2026 года.

Вопрос:
Как правильно произвести расчет 30 июня 2026 года его зарплаты с учетом, что часть июня (по 03 июня 2026 года) уже рассчитано, выплачено? Более того, 15 июня 2026 года будет аванс...
Помогите, пожалуйста, разобраться с программными установками рабочих/календарных дней, какие бланки рассчитать и не задвоить начисления?

Заранее благодарю за ответ и помощь!