Компания "Инфо-Бухгалтер" приняла участие в налоговом форуме журнала "Упрощенка" на тему "Новый порядок расчета пособий в 2011 году" в Краснодаре

Profile picture for user Колосов Роман
Автор: Колосов Роман
21.04.2011 00:00

21 апреля 2011 года компания Инфо-Бухгалтер приняла участие в конференции журнала "Упрощенка"

Тема конференции Новый порядок расчета пособий в 2011 году.

В рамках конференции компания "Инфо-Бухгалтер" продемонстрировала свои последние разработки в области программ автоматизации бухгалтерской и налоговой отчетности.

Особый интерес посетителей выставки вызвала новая программа Инфо-Бухгалтер 10: Бухгалтерия, которую демонстрировал начальник методического отдела компании "Инфо-Бухгалтер" Буреш Владимир Всеволодович.

Лектор – Курбангалеева Оксана Алексеевна,

к.э.н., генеральный директор ООО «Консалтинг Успешного Бизнеса», обладатель диплома по Международным стандартам бухгалтерского учета (ДиПИФР АССА), автор статей и книг по трудовому законодательству, бухгалтерскому учету и налогообложению.

В программе семинара:

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по беременности и родам

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Нормативные документы, регулирующие порядок назначения и выплаты пособий в 2011 году.

Новый порядок определения расчетного периода. Кому можно выбирать годы, включаемые в расчетный период.

Выплаты, учитываемые при расчете пособий. Ограничение общей суммы учитываемых выплат предельной величиной. Ограничение суммы пособия величиной МРОТ.

Случаи, когда пособие выплачивается исходя из МРОТ. Применение МРОТ при неполной занятости.

Применение районного коэффициента при расчете пособий.

Порядок назначения пособий совместителям и работникам, которые работают в организации менее трех лет. Как учитывается заработок, полученный у других работодателей. Справка о сумме заработка с предыдущего места работы. Действия работодателя в ситуации, если сотрудник не представил справку.

Алгоритмы расчета пособий (с числовыми примерами). Примеры расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, если страховой стаж сотрудника более шести месяцев и менее шести месяцев. Расчет пособий, если средний заработок сотрудника оказался выше величины МРОТ, ниже величины МРОТ или отсутствует.

Как заполнить оборотную сторону листка нетрудоспособности.