Мои комментарии

Изменила остатки на в карточке ЗП: прочие расчетные данные. Все равно не работает, теперь наоборот порог перешли, а вычет предоставляется.

Да, зарплата за декабрь 2022 года выдавалась в январе 2023 года, но сумма зарплаты за декабрь 2022 года (12 000 руб.) плюс зарплата за январь-июль 2023 года меньше 350 000,00 рублей. Но в карточке ЗП: прочие расчетные данные доход с начала 2023 года стоит 75 000 руб. Откуда могла взяться такая большая сумма, и как правильно внести изменения в исходные остатки?

Полностью согласна с автором вопроса: Если указываем расчет аванса в процентном отношении к окладу, то у сотрудников, которые были в отпуске в первой половине месяца, возникает еще и оплата аванса за этот же период. В ином случае: уменьшается оклад  пропорционально количеству отработанного времени в месяце, но не совпадает с оплатой труда за первую половину месяца, т.к. количество рабочих дней в первой половине месяца и во второй половине  для работающих на окладе может различаться, что противоречит Трудовому кодексу ст. 136.

Спасибо

Спасибо, поменяли вход в базу- все получилось

Отбой . все нашла

Спасибо. Жду

Спасибо за информацию - порадовали. С наступающим Новым 2022 годом!!!

Добрый день!

И бланк 5.6.1. тоже по дивидендам, если начисление свыше 5 млн. неправильно считает. При ставке 13% или 15% - где должна быть налогооблагаемая база 1 379 310, НДФЛ - 1 379 310,00 и соответственно выплата -1 200 000,00, то в бланке выходит база - 1 380 855,698 рублей, НДФЛ - 180 856 рублей.

Выплата дивидендов: разнесла в карточку зарплата/ кадры-начисления полную сумму (Пусть 5 500 000,00 руб). Через бланк 3.1.1 провожу начисление - здесь все правильно рассчитывается. Через бланк 4.1.4 произвожу несколько выплат в разные дни одного периода:

Если при выплате указываю межрасчет, то в налоговом регистре 5.5.1а указывается вся сумма 5 500 000,00 рублей на каждый день выплаты и НДФЛ за каждый в полной сумме. А в итогах разница между суммами выходит как долг агента. Скриншот карточки прилагаю. И выплаты по другому коду (2400) произведены в разное время, а стоят в одно и тоже.

Спасибо за информацию.

Большое спасибо за отклики и поддержку. Все удалось восстановить с минимальными потерями.

Еще раз добрый день. Снимаю свой вопрос. Нашла решение: если рассчитывать бланк  5.1, то все более менее ложится логично.

спасибо

Добрый день!

Уточните, пожалуйста: настройка печати - как ее найти? Такая функция должна быть в настройках самого принтера? Или это отдельная функция в программе?

Каким-то таинственным образом - все заработало

Спасибо. Помогло- была опечатка в реквизитах

Для чего хотите премию пересчитывать на другой месяц?
Я может не точно выразилась:
в карточке начислений я вношу изменения сейчас, а премия начислена и рассчитана уже в декабре.
Все равно не работает. И зарплату за декабрь (месяц, когда была начислена годовая премия, пересчитала).
И ПК в начислениях изменила с " + " на " - ". Все равно: при расчете отпуска ПК ложится на премию и оклад.

Спасибо. за помощь!

Я правильно поняла, если я применяю повышающий коэффициент, то:
1. В справочнике начислений мне нужно указать в колонке ПК начисления,
для которых применяется ПК?
2. В моем случае еще нужно пересчитать месяц начисления годовой премии?